Відео

Arkadaşlar TR de ki işletmelerin %90 i kobi işletmeleri, bunlarında başında ustalıktan gelen,korku kültürü ile büyümüş,çirakliginda ustasından dayak yemiş, küfür yemiş, yaşını başını almış insanlar var,bu kişilerin kişilik özellikleri şirketlerine yansımış durumda ve çalışanları da bu şekilde yonlendiriyorlar, geçmişte yaşadıkları ezikliği fazlasıyla çalışanlardan çıkarma amacındalar, onlar sizden itaat etmenizi istiyorlar başka bir özelliğiniz eğitiminiz onlar için hiçbir önemi yok,siz patronun egosunu tatmin edeceksiniz öncelikle,sonra işi yapacaksınız,ve şundan emin olun tr de max 1 ay da öğrenilemeyecek is yok ( Uzay aracı üretmiyor bu ülke 😂)(not;1 haftada cnc sac kesim makinesini öğrenmiştim),,yani demem o ki sıkıntı yaşamadan calisacam diyorsanız sizden biraz alttan almanız bekleniyor, müdür-sef sert konuşunca tamam deyin,patron yada oğlu filan gelince yanınızda ayağa kalkın hafiften,kibar konuşun onlarla, bişey sorarsa bı sıkıntı yok deyin, her şey cok iyi deyin,bu şekilde sorunsuz çalışırsiniz,ha ben nasıl kendim patron olacam diyorsanız cok uzun kalmayın orada,bu da başka bir mevzu, sığmaz şimdi buraya, hoşçakalın.

Emeğinize sağlık Banu Hanım , çok faydalı bir video olmuş.

Benim çalışan biryim evet bende de şu oluyor organize bir çete var ve sürekli şikayet ediyorlar ve yanlızlastiriliyorum bu yasal bir suç değil mi

Biz bunları nasıl itici olmadan paylaşabiliriz, bununla ilgili örnekli video hazırlayabilir misiniz? Teşekkürler❤

❤❤❤🎉🎉

"30 dakikalık görüşme 50 dakika 70 dakika sürüyorsa o bir yeşil ışıktır" demişsiniz ancak ben bugüne kadar girdiğim tüm mülakatlarda 15 dakikadan fazla görüşme yapmadım ve tüm mülakatlar sonunda iş teklifi aldım.

merhaba banu hanım. ben de ne yaptığımı anlatan biri değilim. ekip arkadaşlarım ise en küçük işi abartıp çok iş yapıyormuş gibi anlatırlar hep. böyle böyle benim üzerime çok gereksiz işler yüklendi. müdürümle birkaç kez usulünce konuştum ama beni umursamadı. ekipte kendini pazarlamayı bilen diğer arkadaşlara önem verdi hep. istifa ettim yok sayılmaya dayanamayıp. .8:40 yönetici, ekibindeki çalışanın ne iş yaptığını ve yaptığ işin zoerluk seviyesini, değerini çalışanının söylemesine gerek kalmadan bilmesi gerekir bence.

LinkedIn' de gönderi paylaşımı yaparken. web site linkini eklediğimde LinkedIn' kendisi linkin adını değiştiriyor. Bunu websitemin orijinal adı değişmeden nasıl paylaşım yapabilirim

Mulakatla girmis oldugum isyerine benimle ayni anda ise alinan tanidik(torpilli) eleman ... Tum is yuku bendeyken kafami kaldirmamla torpilli olanin oturup keyif yaptigini gormem ve ayni gun deneme surecinde isten ayrilmam...😅😅 Kendinizi ezdirmeyin.

konu seçimi olarak illa hep aynı tarzda yazmak zorunlu mu ? ben mesela bugün bi film hakkında bilgi verip ertesi gün yeni teknolojik alet hakkında blok yazamazmıyım yazarssam tutmaz mı?

Hocam en az 2 yıldır iş arıyorum rekor kirdığımı duşünüyorum 50 iş görüsmesi gerçekleşti artik biktım ne yapmam lazım subaylık mülakatını 2 kez gectiğim ülkede özel sektörde tokezledim beynim almıyor artık ne yapayım akıl fikir verin büyülenmiş gibiyim sanki akıl fikir verecek olan yok mu

Blog yazarken tek amaca yönelik belli bir kategoride mi yazı ele alınmalı yada güncel doğa yaşam hayat her türlü konu başlığı altında ne yazıyor olsak mi

Çok teşekkür ederiz.

LinkedIn' de gönderi paylaşımı yaparken. web site linkini eklediğimde LinkedIn' kendisi linkin adını değiştiriyor. Bunu websitemin orijinal adı değişmeden nasıl paylaşım yapabilirim

👏👏

Bugün online mülakata katıldım kendinden bahset dedi kpss puanımı sordu 70 üstü beklıyorum deyince. Kpss atanirsin kadromuz bos kalacak ve senin gelecek hedeflerin dinleyecek zamanımız yok diyerek görüşmeyi bitirdi kendimi açıklamama izin verilmedi

iş başvurumda yazılı olarak beyan ettiğim sebeplerden. tekraren demek icap ederse... ekonomik şartların geldiği noktada gördüğüm lüzum üzerine üstümdeki toplum baskısına biraz acımanız varsa, hiç sanmam ama

"o tamamen sizin bileceğiniz iş olmalı eğer işe alımda yetkinseniz" olmalı cevabı veya "valla napalım ekmek parası, biz de bayılmıyoruz şu mal muhabbetlere"

Video 4.dakikadan itibaren başlıyor

Sırf hayal ettiğim firmanın bana bu muameleyi yapmaması için her hafta 1 kere Onay süreçi tamamlana kadar sabırla aradım. sonunda pes ettiler onay süreçi olumlu sonuçlandı dediler 🤣🤣 Artık bir süre sonra "Evet X Bey sonuçu öğrenmek için aradınız biliyorum hemen anlatayım son durumu" diyordu IK. Ama şansıma bana 10 numara IK Süreç sorumlusu denk gelmişti Allah o kızın işini gücünü rast getirsin epey sabretti.

Kozmetik magzasinda 15 dakıka sürdü bende once kilerinde 15 dakıka sürdü

Yüreğinize sağlık hocam. Çok güzel olmuş. HR alanına girmek isteyenlere attım bile.

Mülakattan sonraki gün study case attılar gönderdim ne yapmalıyım şimdi:( çok mutsuzum bunaldım beklemekten

Hocam mülakat yaptım sonunda başka başvurular da var ayıp olmasın onlarla da görüşelim dediler çıktım 2.gun oldu bence olumsuz sizce? Ve Ailen lemi yaşıyor sun tekmi diye soruyor lar bunu neden sorarlar anlamadım

Banu Hanım çok kıymetli bilgiler paylaştınız. Emeğinize sağlık..

Ben isimi cok seviyorum ama sizden bu konu ile ilgili daha detayli bilgi alıp oyle cevap vermeliyim

Emeğinize sağlık

online grup mülakatlarında nasıl anlarız peki?

Şöyle bir cevap verilebilir. Mekanizmadaki çarkın dişlerinden biri olarak yetki alanımı tespit edip, yetki alanıma göre yetkili kişiyi harekete geçirmek adına hatırlatmada bulunurum. Yetkili kişinin belediye ile iletişime geçip çukuru kapatmasını salık veririm. Buna rağmen yetkili kişi işi sürüncemede bırakırsa kendim inisiyatif alıp çukuru telafi etmeye çalışırım. Daha sonra yetkiliden yetkililik görevini bana devretmesini talep ederim. Bu durumda yetkililiğe daha uygun olduğumu düşünürüm.

Cok tatlısınız teşekkür ederim ❤😊

Banu hanim merhaba video da anlattaklarinizin hepsini buyuk bir fabrikanin ik uzmani mulakatinda yasadim ik müdürü fabrika müdürünün odasina kadar götürüp gorusturdu yönetim katini dolaşırdı maas+ikramiye herşeyi konusup bir daha sirra kadem bastilar ne maillere cevap verip ne de telefonları actilar gunlerce psikolojim bozuldu yani diyecegim o ki is verenlere ve temsilcilerine hic guvenim kalmadi

Banu hanım, işe alımlarda kendinden daha iyisini işe alma ülkemizde ne kadar reel.

Enerjinizi sevdim. Sizinle kendime değer katıyorum. Teşekkür ederim

08.10 sn ben onu kasıtlı yapmıştım cunku ıka guc savasına gırdı ben vazgcetım ıse gırmekten kazandım :) aramadılarda pişmanda degılım..

Daha nice binler, yüz binler olsun dilerim ki Banu Hanım tebrik ediyorum 💚 Benim gibi birçok genç kadın girişimciye yol gösterici olduğunuz için de teşekkür ederim. Verdiğiniz Bilgiler her daim benim için çok kıymetli 🙏🏻

Harikasınız. Başarılar

Teşekkür ederim

Teşekkür ederim

En iyisi Dürüstlük Allah Büyük

Banu hanım pazartesi günü 2 mülakat oldu çarşamba günü de 3. Mülakat oldu toplam 4 mülakat olacağını söylediler şuanlık bir şey yapmam gerekiyor mu

Bir iş yeri seni ciddiye almıyorsa sen ne yapabilirsin ben onlarca işyeriyle birzat görüştüm ama hiç biri elemana ihticaımız bile yok demedi sadece bekletiyorlar ya senin belliki zamanın yoksa sadace kedilerini düşünüyorlar elemana ihtiyacımız yok demesi çokmu zor en azından zamanım çalmamış olursun bana hak verenler beyensin

ben de işe yeni girdim cumartesi pazar tatil o gitmediğim günlerin parası kesiliyor mu yoksa kesilmez mi

Üniversite tercihi yapıcam 2yıllık insan kaynakları yönetimi düşünüyorum sizce yazmalı mıyım sonra 4yıllığa geçiş yapmak istiyorum ama dgs çok zor ona girmezsem kendimi 2yıllık bölümle geliştirme şansım olabilir mi

4:31

4:30

teşekkürlerr

Liderliğimizin ünvanımızda değil, ruhumuzda olması harika.. Bilinen ancak ifade edilmeden idrak edilmeyen bu tür farkındalıklarımızı farkında olma sevinci doyulmaz bir enerji getiriyor. Teşekkür ederiz bizi değerli hissettirip v güzel hisler enjekte ettiğiniz için. Varolun😊

ats uyumlu olması için istenilen kelimelerin cv de geçmesi mi, yoksa o kelimelerin fazlaca geçmesi mi gerekli? kaç kere geçtiğini hesaplamalı mıyız, bir kere de yeterli olabilir mi

Teşekkürler